Isplata mirovine iz obveznih mirovinskih fondova
Štednja iz obveznih mirovinskih fondova (2. stup) isplaćuje se putem mirovinskog osiguravajućeg društva (MOD-a ). Nakon što ostvarite pravo na mirovinu u I. stupu (HZMO), sredstva s vašeg računa u obveznom fondu prenose se u odabrani MOD koji vam isplaćuje mirovinu prema odabranom modelu.
Zakažite besplatne konzultacije

Mara Mrkonjić
Brzi izbor
1. Mirovina iz oba stupa (preporučeno za većinu)
- Sredstva iz II. stupa prenose se u odabrani MOD.
- Mogući su odabiri doživotne ili privremene isplate.
- Uz ispunjene uvjete, možete zatražiti djelomičnu jednokratnu isplatu do 20 % kapitaliziranih sredstava, a ostatak ide kao doživotna mirovina.
2. Isplaćivanje iz I. stupa
- Ako se odlučite za isplatu samo iz I. stupa, sredstva iz II. stupa prenose se u državni proračun, a isplata ide putem HZMO-a. U ovom slučaju nema mirovine iz MOD-a.
Vrste isplate u MOD-u
Doživotne mirovine
- Pojedinačna doživotna;
- Pojedinačna doživotna sa zajamčenim razdobljem (npr. 5 – 30 godina; ako korisnik premine prije kraja razdoblja, isplata ide do kraja toga razdoblja);
- Zajednička doživotna (za bračne drugove);
- Zajednička doživotna sa zajamčenim razdobljem;
- Privremena mirovina (npr. 5 – 30 godina; može biti i ubrzana u kraćem razdoblju).
Jednokratna isplata do 20 %
- Tko ima pravo na jednokratnu isplatu?
Ako odaberete mirovinu iz oba stupa i vaša osnovna mirovina iz I. stupa premašuje najnižu mirovinu, imate pravo na jednokratnu isplatu do 20 % kapitaliziranih sredstava. Ako ostvarujete samo najnižu mirovinu, ova isplata nije moguća.
- Što se događa s preostalim sredstvima?
Ostatak se pretvara u doživotnu mirovinu u MOD-u, što znači da će mjesečna svota biti niža.
Koraci do isplate
- Ostvarite pravo na mirovinu u I. stupu (HZMO);
- Primite informativni izračun od REGOS-a.
REGOS vam dostavlja izračune i upute kako izabrati MOD i model isplate.
- Odaberete MOD i vrstu mirovine.
Izbor uključuje mogućnosti doživotne ili privremene mirovine, te razne opcije jamstvenih razdoblja.
- Potpisivanje ugovora i početak isplate
Nakon slanja R-POD obrasca i isteka roka za promjenu odluke, sredstva se prenose u MOD koji započinje isplatu.
Dodatne informacije:
- Isplatitelj: Mirovinu iz II. stupa isplaćuje odabrani MOD.
- Promjene nakon ugovora: Ako REGOS naknadno dostavi zaostale uplate, MOD ažurira mirovinu.
- Obustava isplate: HZMO može obustaviti isplatu mirovine iz I. stupa ako ne dostavite tražene podatke.
Česta pitanja
Sljedeći korak za tebe
- Zatraži informativni izračun;
- Odaberi isplatni model u MOD-u;
- Zatraži jednokratnu isplatu do 20 % (ako ispunjavaš uvjete);
- Kontaktiraj savjetnika.
Kontakt adrese i podatci
Ured u Rijeci
Ante Starčevića 5
Tel: 051 322 506
Mob: 091 600 3825
E-mail: ri.mirovinaplus@mirovinaplus.hr
Radno vrijeme: ponedjeljak - petak od 8:00 do 18:00
Subota od 8:00 do 13:00 sati
Mara Mrkonjić
E-mail: mara.mrkonjic@mirovinaplus.hr
Mob: 091 600 3825
Ivana Rauch
E-mail: ivana.rauch@mirovinaplus.hr
Mob: 091 505 3686
Željana Tomić
E-mail: zeljana@mirovinaplus.hr
Mob: 091 600 3822
E-mail ured: finance@mirovinaplus.hr
Ured u Koprivnici
Trg mladosti 16a
Tel: 048 550 201
Mob: 098 899 470
E-mail: ured.koprivnica@mirovinaplus.hr
Radno vrijeme: Ponedjeljak - petak od 9,00 do 16,00 sati
Ured u Splitu
Ruđera Boškovića 13, Kaleta 2
Mob: 098 1325 677 / 091 7326 940
E-mail: ured.split@mirovinaplus.hr
Radno vrijeme: Ponedjeljak, srijeda, petak od 8,30 do 16,30 sati
Utorak, četvrtak od 14,00 do 19,00 sati
Ured Pazin
Alenka Defar
Mob: 091 501 5436
E-mail: alenka@euros.com.hr
E-mail ured: ri.mirovinaplus@mirovinaplus.hr
Obratite nam se za sva pitanja
Ako se ne snalazite s terminologijom, nemate vremena ili jednostavno tražite nekoga koji će vas provesti kroz cijeli proces - kontaktirajte nas za besplatne konzultacije i omogućite sebi sigurniju financijsku budućnost.
Personalizirana usluga prilagođena vašim potrebama
Tu smo da vam olakšamo proces odlaska u mirovinu i pomognemo vam da iskoristite sve pogodnosti na koje imate pravo. Posredujemo za klijente bez obzira na to o kojem je mirovinskom stupu riječ.
Prednosti za poslodavce
Lojalni zaposlenici
Porezne olakšice
Stabilniji uvjeti poslovanja
Prednosti za zaposlenike
Veća financijska sigurnost
Osjetno veća mirovina
Državni poticaji i nasljednost štednje
